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善待同事

作者:陶道彬 校园新闻来源:泸县五中德育处 点击数:6703 更新时间:2012/11/5 9:59:03
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善待同事

四川省泸县第五中学  陶道彬

“善待”这个词语古老且沉重,我们经常听说要“善待某某”,我们这里讲要“善待同事”。

什么是“善待”?词条上说,善者友善也,待就是对待,善待就是友善地对待。善待同事就是友善地对待同事。

想想,我们对待同事友善么?

有好些人在与同事相处时,首先是看某个同事对自己怎么样,自己再来决定对某个同事的态度。好像很公平,“你怎么对我,我就怎么对你”,但仔细一想,这个前提是“人人为我,我为人人”,先“索取”,后“回报”,这样能够建立起良好的同事关系吗?所以,我们学校提倡“我为人人,人人为我”,强调“我”字当先,先“付出”,当付出“友善”的“量”累积到一定程度,必然收获比“友善”还要多得多的东西。

不少人为了名利,把同事看成竞争对手甚至“敌人”,整天提防这个、防备那个,小心翼翼、如履薄冰,甚至不惜背后扇阴风点鬼火,落井下石。这厚道么?累不累?把这些精力放在工作上多好!名利不就水到渠成!

有的人自恃才高八斗,学富五车,天上知一半地上全知,“指点江山,激扬文字”,“雄霸天下”,“傲视群雄”,“为我独尊”。不知这种“权威”能否让人发自内心的佩服?不知这样能够带来怎样的人际关系?要知道“寸有所长,尺有所短”,每个人都有自己的“亮点”,即使什么也没有,也由于他的存在,才衬托出了你的所谓“高贵”,“红花还需绿叶扶”啊,难道你不感谢和善待他?

我们为什么要善待同事?为什么必须善待同事?

老子曰:“上善若水”,“水善利万物而不争”。什么意思?最高境界的善行就像水的品性一样,泽被万物,与世无争。是否也可以这样认为,善待同事就是要像水一样包容?不管是优点还是缺点?不管是贫穷还是富裕?不管是朋友还是竞争对手?不管是领导还是下属?假如你有这点气度和胸怀,难道不被别人赞扬?难道不被别人“善待”?

孔子说:“人之初,性本善”,孟子讲“君子莫大乎与人为善”,看来人是可以为善的,那就善待同事吧,让人性之光感动身边的人们,温暖周围的心灵,照亮前进的方向。

中国有句名言:“百年修得同船渡,千年修得共枕眠。” 这两句话令人震惊地道出了相遇的不容易和缘分的难得。这首诗完整地说,就是:“斜风细雨杏花天,摇橹摇到断桥边。百年修来同船渡,千年修来共枕眠。”而“同船渡” 并不仅指同坐一条船,它有很多的外延。其中之一就是指大家在一起共同从事一项事业。我们不敢说共同从事的事业是天定的,但无论怎么说也是一种十分难得的缘分。正如古人所说的: “同船皆是有缘人”、“同船渡水三分缘”。有缘才会相聚,相聚就是朋友,有朋自远方来,不亦乐乎!好东西大家一起分享。既然这么难得又这么不容易,我们就没有理由不珍惜,也没有理由不“善待”。

人是社会的人,无论哪个人,离开社会一刻也不能生存,社会是由很多人组成的,可以说任何人都需要别人,尤其是每天工作都要面对的同事。即使像文学巨著中的鲁滨孙,他在荒岛上也一刻没离开过他人:有人类制造的刀枪,有“星期五”的陪伴,有回到同伴中的渴望,正是有了这些条件和信念的支撑,他才度过了那段地狱般的生活,走向新生。我想,老鲁同志肯定比常人更懂得“珍惜”与“善待”!

当今的世界,社会分工越来越细,许多工作单靠某一个人的能力和知识结构,已经不可能胜任,需要一种团结合作的氛围。因此,一个人是否具有“团队精神”就显得尤为重要。我们看到了这样一个趋势:“团队精神”成为众多用人单位对应聘者首当其冲的品质要求。美国成功学之父戴尔·卡耐基曾有这样一个观点:一个人的成功,15%是个人的能力,85%源于自己和他人的合作。试想一下,在现在知识爆炸、发展迅猛的时代,一个人单枪匹马能跑多远?科学家研究证明,动物界也存在集体效应:成群的大雁以V字型飞行,比一只雁单独飞行能多飞12%的距离。孔子云:“三人行必有我师”,同事们在一起,取长补短,彼此之间坦诚相待,互相帮助;遇到困难时,好同事能够伸出热情的双手扶持一把,一起解决问题;有困难共同担当,有快乐一起分享,我们还有什么理由不善待同事呢?

“种瓜得瓜,种豆得豆”。付出什么就收获什么。既然是这样,我们为什么不播撒善良呢?我们为什么不善意地对待别人呢?同样一件事情,好话歹话一样地说,为什么我们不选择说好话呢?安慰了别人,我们也得到了安慰,别人满意了,我们的心情是不是也好了呢?那就善待同事吧!

怎样善待同事呢?这里我要提几条建议与同事们共勉:

1.有好事儿记得通报一声。

2. 知道哪些私事可以说,哪些不可以说。 

3. 放弃无谓的争辩,求同存异,倡导“包容性发展”。

4.善待同事的家人乃至客人。 

5. 请同事帮个小忙,拉近彼此的距离。

6.请假或出门记得和同事打个招呼。

7. 尊重别人的隐私。

8.不要“拉小圈子”,只给某几个人交往,“因为几棵树放弃整个森林”的做法不可取。

9.不拒绝分享同事的快乐,主动为同事分忧。

10.己所不欲,忽施于人,己所欲,也忽施于人。

2012年10月22日

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